Munkánk hatékonyságát alapvetően határozza meg a hangulatunk és az energiaszintünk. 

Magas energiaszint, rossz hangulat

Sajnos a munkahelyek jelentős részére ez jellemző. Nagy a hajtás, közben nincs idő a szervezettel és azon belül a munkatársakkal foglalkozni. Ha a szükséges tervezés és ellenőrzés elmarad, vagy akadozik, illetve nem támogató jellegű, akkor a problémák feltárása sem jelenik meg kellőképpen. A hibák sorozata összeomlásokhoz vezet, amely növeli a feszültséget és így a rossz hangulatot. 

Tartósan rossz hangulat az energiaszint csökkenéséhez fog vezetni. 

Add a comment

Belépés

  • Koszecz Sándor

    Koszecz Sándor

    Kulturális központot, civil szervezeteket, vállalkozást vezetek. Vallom, hogy nemcsak terméket/szolgáltatást-, de a folyamatokat és az embert is fejleszteni kell.
  • 1